“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。永利皇宫官方纪委自2020年成立以来，在越秀区纪委监委的带领下，“清廉企业”建设工作稳步推进，集团清廉氛围持续向好。为进一步巩固“清廉企业”建设成果，2022年开年，永利皇宫官方领导班子成员充分利用民主生活会自我剖析成果，进一步提高政治站位，充分发挥领导干部“领头雁”先锋模范作用，努力加强自身建设，践行“四个带头”，多点发力强化作风建设管理，确保监督重点明确、监督责任压实、监督举措有效、制度机制健全。

带头诺廉，做到谋划部署到位。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，对全年从严治党工作任务及责任进行专题部署。按规定召开全面从严治党工作推进大会，会上党员领导干部将递交《领导干部廉洁承诺书》，切实履行领导责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任、追究责任。

带头思廉，做到分析研判到位。岁末年初，为积极谋划新一年工作，集团主要领导综合运用常态化调研、集中调研、定点调研等方式，从纪律作风、工作落实、选人用人、服务群众等方面，与集团中层管理干部进行面对面谈心谈话和询问交流。抓好“关键少数”的思想动态，有针对性提出工作和纪律要求，督促其不断加强自身修养、认真履职尽责、忠诚干净担当。

带头践廉，做到行动落实到位。从严落实“十严禁”“十六条”纪律要求，抓好元旦春节关键节点作风建设。以作风转变为导向，以案为戒，专题学习市区关于纪律作风建设文件及通报案例，提高集团党员领导干部对八小时内外纪律的思想认识，切实增强干部职工遵守工作纪律、生活纪律的自觉性。

带头督廉，做到纪律宣传到位。班子成员切实履行“一岗双责”，分批深入项目一线对项目安全生产、疫情防控措施等进行监督考察，督促各方主体切实履责，做齐做足防疫工作及节后复工复产保障措施。同时，向项目一线关键岗位管理人员宣贯广州市委、市政府《关于进一步深化作风建设 严防“四风”问题变异回潮的方案 》、越秀区《关于7名党员干部和公职人员酒驾醉驾问题的通报》，要求项目一线牢记使命担当，不越纪律红线，确保纪律宣传全员覆盖，着力建造出富有“永利”特色的“品质工程”、“廉洁工程”和“幸福工程”。目前，集团各项目现场已全面复工、进展有序、开局良好。