编筐织篓，贵在收口。2024年1月12日下午，永利皇宫官方召开2023年度述职考评会议。集团在家领导班子成员、各单位负责人、全体职业经理人参加会议。

同频共振 查漏补缺

“深化党建引领，全年开展支委会、党员大会等各类集中学习活动24次”“安置房回款完成率达130%”“全年盘活物业资产达到新区对集团考核加满分标准”“究其原因是现有人员力量相对薄弱，复合型人才和特定专业人员存在不足……”，会议伊始，述职人员紧握节奏、精简提炼，就2023年工作成果自信展示、对存在问题一一剖析，有针对性的提出解决措施及下一步工作计划，为前期不足找准整改落实“切入点”，为来年工作提前精细谋划“开新篇”。

使命如磐 勇开新局

“敢于自揭其短，指出问题和不足，敢于创新思维，提出务实的举措”，述职完毕，集团领导结合集团实际情况和发展战略对述职人员进行点评，提出更高期望，领导班子成员及参会人员依据年度工作及述职情况进行现场评分。

会议充分肯定了各单位2023年度工作完成情况，明确提出要把2024年确定为“市场化转型攻坚之年”，各单位负责人、职业经理人作为集团“关键少数”，必须切实发挥好“头雁效应”，确保各项工作始终走在前。一是在强化担当作为上干在前面，带领干职工“跳起摸高”“跑起干事”，就新年工作如何精彩开局、精准破局，勤做思考、早做打算；二是在坚持守正创新上冲在前头，与时俱进、创新提升，在深化新兴业务的学习中开拓自己的思维格局，在深化交流合作中提升自己的全面素质；三是在加强自身建设上走在前列，要始终把廉洁自律、安全生产、党性淬炼等摆在最核心的位置、放在最要紧的地方，为集团公司高质量发展筑牢“钢铁防线”。

忆往昔，发展业绩砥砺同心；看今朝，美好蓝图催人奋进。年度述职考评以“述”亮绩，以“评”促干，有效促进集团内部交流，有力提升干部队伍建设，集团也将持续激励干部秉持锐意进取、永不懈怠的精神状态，保持敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，坚持脚踏实地，埋头苦干的工作常态，在2024年奋斗征程中，书写永利皇宫官方发展的全新篇章。